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Autor: Elena Schönhaar

Genau ihr Thema: Weibliche Führungskompetenz

Wie werden weibliche Führungspersonen in Bezug auf die Kompetenz und Empathie wahrgenommen? Und inwiefern spielt die Kultur der Mitarbeitenden dabei eine Rolle? Diesen Fragen ging die junge Unternehmerin Céline Lässer (LÄSSER Teppich- und Polsterreinigung AG, Dübendorf, Schweiz) im Rahmen ihrer Bachelorarbeit auf den Grund. Mit dem Resultat, dass kulturelle Hintergründe keine Rolle spielen. Was sie selbst überrascht, ihre eigene Haltung jedoch bestätigt.